top of page
Download gratis de whitepaper:

Zelf recruiten of uitbesteden?

Misverstanden en tegenargumenten

Klik hier om betreffende whitepaper te downloaden

Over

Vesters Consultancy

Ik ben Erwin Vesters, en ik breng meer dan 33 jaar ervaring mee in HR, uitzendwezen, management, financiën en operations. Mijn reis begon aan de Hogeschool Eindhoven, waar mijn liefde voor HRM ontstond. Later verdiepte ik mijn kennis met een studie in Bedrijfskunde, waardoor mijn inzicht in strategisch management en bedrijfsvoering groeide. Mijn diverse werkervaring geeft me een brede kijk, waarmee ik met competentie en slimme oplossingen verschillende uitdagingen kan aanpakken.

Bij Vesters Consultancy vormen mijn persoonlijke kernwaarden - competitief, creatief, energiek, resultaatgericht, weetgierig, betrouwbaar, direct en eerlijk - de basis van onze aanpak om bedrijven te begeleiden bij elk vraagstuk.

Wij staan klaar om u te ondersteunen met onze diensten, gebaseerd op deze principes. Of het nu gaat om management coaching of advies, werving en selectie, begeleiding bij veranderingsprocessen of andere HR-gerelateerde zaken, wij bieden op maat gemaakte oplossingen die passen bij uw behoeften.

 

2RGG0146 - kopie.jpg

Vacatures

Op zoek naar een nieuwe baan? Ontdek ons aanbod vacatures op Vesters Werving & Selectie! Specialist in het vinden van professionals, zowel tijdelijk als vast

Financial Controller website.jpg
Account manager.jpg
Mobiel Surveillanty (4).jpg
Mobiel Surveillanty (1).jpg
Mobiel Surveillanty (5).jpg
Mobiel Surveillanty (7).jpg
Mobiel Surveillanty.jpg

Missie en visie

Missie:

"Bij Vesters Consultancy zetten we onze ervaring en deskundigheid in om organisaties te ondersteunen bij hun groei en succes. Wij bieden op maat gemaakte diensten op het gebied van Management Coaching & Advies, HR-diensten en Werving & Selectie. Onze missie is om met passie en toewijding hoogwaardige oplossingen te leveren die perfect aansluiten bij de behoeften van onze klanten. We streven naar kwaliteit en resultaatgerichtheid in alles wat we doen, omdat we geloven dat ons succes wordt gemeten aan het succes van onze klanten."

Visie:

"Onze visie is om dé partner te zijn voor organisaties die streven naar excellence in Management, HR en Talent. Bij Vesters Consultancy geloven we in de kracht van maatwerk en in het leveren van oplossingen die de unieke behoeften van elke klant weerspiegelen. Met onze passie voor ons vak streven we ernaar om een positieve impact te hebben op de groei en ontwikkeling van onze klanten. Door voortdurende innovatie en onze focus op kwaliteit blijven we streven naar het behalen van uitstekende resultaten voor onze klanten."

Bij Vesters Consultancy kunt u rekenen op een schat aan ervaring en een toewijding aan uw succes.

Ervaring en Deskundigheid

De naam Vesters Consultancy draagt de betekenis van ervaring en deskundigheid die door de jaren heen is opgedaan. De brede achtergrond in HR, uitzenden, management, financiën en operaties vormt de pijler van hoogwaardige dienstverlening.

Maatwerk

Bij Vesters Consultancy begrijpen we dat elk bedrijf uniek is, en daarom omarmen we een persoonlijke benadering. Onze oplossingen zijn op maat gemaakt om naadloos aan te sluiten bij de specifieke behoeften van uw organisatie.

Passie

Bij Vesters Consultancy geloven we in werken met passie als de ultieme drijvende kracht voor succes. Ontdek een werkplek waar enthousiasme en toewijding samenkomen, waardoor elke uitdaging een kans wordt. Samen streven we naar meer dan alleen taken volbrengen; we streven naar voldoening en groei.

Kwaliteit

Kwaliteit is niet onderhandelbaar bij Vesters Consultancy. Onze toewijding aan hoogwaardige dienstverlening wordt ondersteund door een solide opleiding, 33 jaar werkervaring en een brede achtergrond in verschillende bedrijfsaspecten.

Resultaatgerichtheid

Vesters Consultancy is sterk resultaatgericht. We zijn vastberaden om jou te ondersteunen bij het bereiken van je doelen op het gebied van human resources en bedrijfsvoering. Het avontuur dat vandaag begint, is gericht op het behalen van meetbare successen en het laten floreren van organisaties.

Werving & Selectie

Je wilt graag nieuwe medewerkers aannemen, maar je weet nog niet waar je deze kunt vinden. Wat je dan het beste kunt doen? Werving en selectie uitbesteden! Wij van Vesters W&S doen dan als werving en selectiebureau het voor werk, het enige wat jij nog hoeft te doen is het sollicitatiegesprek voeren en de medewerker een nieuwe baan aan te bieden. 

 

Hoe werkt werving en selectie?

Als je werving en selectie uitbesteedt bij Vesters W&S, nemen we de zoektocht naar een medewerker voor je uit handen. Dit doen we door eerst met jou om tafel te gaan zitten. We vragen je het hemd van het lijf. Wie ben jij, hoe ziet het bedrijf er uit, wat voor medewerker zoek je en met welk probleem worstel je? We willen jou en het bedrijf goed leren kennen, zodat we echt weten waar we je mee kunnen helpen. 

Als we goed weten wie je bent en waar je naar op zoek bent kunnen we voor je aan de slag. We gaan op zoek naar de perfecte match voor jouw openstaande vacature. Dit doen we door de vacature op onze eigen website en andere vacatureplatforms te plaatsen en op zoek te gaan binnen onze netwerken. Zo creëren we het grootste bereik voor jouw vacature.  

 

Zodra we geschikte kandidaten hebben, voeren wij het eerste gesprek met ze. Zo kunnen we goed peilen of deze persoon de juiste match is. Als wij overtuigd zijn dat we de beste kandidaat hebben gevonden, dan zetten we de persoon door naar jou en kun jij bepalen of je net zo enthousiast bent over de kandidaat als wij. Is het de goede match? Dan kun je de kandidaat zelf in dienst nemen. Toch niet helemaal waar je naar op zoek bent? Dan zoeken we graag nog even verder voor je. 

Talent search

Op zoek naar toptalent om jouw bedrijf naar nieuwe hoogten te brengen? Bij Vesters Werving & Selectie begrijpen we dat de arbeidsmarkt steeds uitdagender wordt. Daarom gaan we verder dan het traditionele werven en selecteren. We omarmen de kracht van talent search.

Talent search is meer dan alleen het plaatsen van een vacature en afwachten wie er reageert. Het is een proactieve benadering waarbij we actief op zoek gaan naar de juiste kandidaten, zelfs als ze niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. We duiken diep in ons netwerk en gebruiken geavanceerde zoektechnologieën om de perfecte match te vinden voor jouw organisatie.

Bij Vesters Werving & Selectie geloven we in het vinden van talent dat niet alleen de juiste vaardigheden heeft, maar ook perfect past bij de cultuur en waarden van jouw bedrijf. We zijn toegewijd aan het leveren van hoogwaardige, op maat gemaakte wervingsoplossingen die voldoen aan jouw unieke behoeften.

Klaar om het verschil te maken in jouw team? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe Vesters Werving & Selectie jou kan helpen bij het vinden van het talent dat jouw bedrijf nodig heeft om te gedijen in deze uitdagende arbeidsmarkt.

DISC

Vesters Werving & Selectie gebruikt bij al haar opdrachten de DISC methode.

 

Recruitment is een vak apart, de werving en selectie kan lastig zijn. Vooral met de krappe arbeidsmarkt. Merk jij dat je het soms lastig vindt om de juiste kandidaat te vinden voor de job? Klopt het cv wel maar twijfel je toch of de kandidaat geschikt is? Soms doen kandidaten zich anders voor dan ze zijn om kans te maken op de functie. Daar kan DISC jou bij helpen!
 

DISC analyses geven inzicht in bewust én onbewust gedrag. Hierdoor kom je achter de kwaliteiten van een persoon maar ook achter de ontwikkelpunten. Met DISC leer je iemand écht kennen.

Wat doen wij?

Ons werkgebied is breed. We geloven er namelijk in dat een HR partner een generalist is, die – daar waar nodig – ook specialist kan zijn. Wij bieden een breed pakket aan diensten, omdat we geloven dat advies, interim management, talent acquisitie, training, team- en organisatieontwikkeling elkaar versterken. We doen het allemaal, want dat levert de klant een sneller en complementair resultaat op. We zijn pas tevreden als de klant dat ook is.

 

Vesters HR Diensten werkt soms ook samen met partners om de kwaliteit en de breedte van de dienstverlening te kunnen waarborgen. Uiteraard altijd in nauw overleg met de klant.

HR-diensten

In een snel veranderende zakelijke omgeving is het beheren van human resources geen eenvoudige taak meer; het is een strategische noodzaak geworden. Wij begrijpen als geen ander de cruciale rol die HR speelt in het succes en de groei van elk bedrijf. Daarom willen we u graag informeren over waarom HR-diensten een onmisbaar aspect van uw bedrijfsvoering zijn.

 

Herkent u zich in de volgende punten:

1.   U wilt nieuwe talenten aantrekken, maar weet niet hoe?

2.   U overweegt werknemers te ontslaan en zoekt zekerheid?

3.   Hoe gaat u om met een zieke werknemer binnen de organisatie?

4.   Beoordelingsgesprekken opzetten, maar weet niet waar te beginnen?

5.   Rechten en plichten in een arbeidsjuridisch proces?

6.   U wilt sparren met een deskundige over de inrichting van uw organisatie?

7.   Een strategische personeelsplanning opzetten, maar hoe?

8.   Wilt u uw arbeidsdocumenten laten controleren?

9.   Een up-to-date personeelshandboek nodig?

10. Een nieuw arbeidsreglement maken, maar waar beginnen en hoe te implementeren?

11. Hoe om te gaan met een uitzendbureau of begeleiden uitbesteding uitzendkrachten?

 

De waarde van HR gaat verder dan administratie; het is een strategische investering in de toekomst van uw organisatie. Als lokaal HR-adviesbureau staan wij klaar om u te ondersteunen bij het optimaliseren van uw HR-processen en het bereiken van uw organisatiedoelen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe onze op maat gemaakte HR-diensten uw bedrijf kunnen transformeren.

Vesters HR inhuur mogelijkheden

website 3.jpg

Organisatie advies & coaching 

Welk toekomstscenario past het beste bij onze organisatie? Hoe realiseer ik de noodzakelijke verandering in mijn team? Welke mogelijkheden biedt een fusie of andere samenwerkingsvorm onze organisatie? Hoe ontwikkelen we een nieuwe strategie of koers? Hoe vergroten onze medewerkers hun kwaliteitsgericht handelen? Waarom voelen onze medewerkers zich niet echt betrokken?

Allemaal vragen waar Vesters Consultancy de afgelopen jaren aan heeft gewerkt en die hebben geleid tot een passend advies of een succesvol ontwikkeltraject.

 

Bij het adviseren over beleids- en organisatieontwikkeling ligt het accent op procesbegeleiding. Samen met de opdrachtgever breng ik eerst de vraag duidelijk en uitvoerig in beeld. Vervolgens ontwikkelen we gezamenlijk een passende aanpak. Zowel tijdens het proces als in de afronding kan ik ondersteuning bieden door adequate (beleids)notities te schrijven.

 

De ondersteuning door Vesters Consultancy hoeft niet te stoppen na de ontwikkeling van nieuw beleid. Ook daarna kan ik de organisatie helpen bij het daadwerkelijk doorvoeren van de gewenste ontwikkelingen of koers. Uiteraard hangen de omvang, duur en intensiteit van de ondersteuning door Vesters Consultancy af van de wensen en het eigen ontwikkelvermogen van een organisatie. In alle opdrachten zet ik sterk in op betrokkenheid en draagvlak vanuit de organisatie. Daarbij heb ik bij de ontwikkeling van de processen veel aandacht voor het betrekken van stakeholders en zorg ik dat de expertise die beschikbaar is in de organisatie ook gericht wordt ingezet.

 

Persoonlijke coaching

Veranderingen binnen organisaties vragen veel van managers en dan is het vaak prettig om een extra klankboard te hebben en feedback te krijgen van iemand van buiten de organisatie die met een frisse blik naar het proces kijkt.

 

Vesters Consultancy heeft uitgebreide ervaring met managementcoaching. Vaak voorkomende onderwerpen zijn: inhoudelijke vragen over het vak van manager, het bespreken van persoonlijke dilemma’s of het vergroten van managementvaardigheden.

Opdrachtgever, manager en coach stellen gezamenlijk concrete leerdoelen op en maken afspraken over de manier waarop daaraan gewerkt gaat worden. Dit vormt de basis van het coachingstraject.

Sparringspartner

Ook ervaart Vesters Consultancy steeds vaker gevraagd te worden als sparringpartner voor bestuurders. Daarbij gaat het dan bijvoorbeeld om het meedenken in een vroeg stadium of het reflecteren op een gekozen richting of samenwerking.

Nieuws, blogs en whitepapers

Klik op de foto voor meer!

_DSC1158-zonder stopwatch LR v2 - kopie.jpg

Contactformulier

Dank voor uw bericht, Vesters Consultancy!

Contact

E-mailadres:

Telefoonnummer:

06-53627159

Heeft u een dringende vraag, of wenst u buiten kantoor tijden contact op te nemen?
Geen probleem, wij zijn gewoon bereikbaar en helpen u graag verder!

bottom of page